Als Recruitment Marketeer ben jij de schakel tussen marketing en sales, met een focus op het aantrekken van de beste technische professionals. Je weet hen op vernieuwende manieren te vinden en te benaderen via LinkedIn, CV-databases en andere moderne tools. Daarnaast speel je een sleutelrol in het schrijven van pakkende en creatieve content, variërend van advertenties en blogs tot video's en campagnes, waarmee je onze merkuitstraling naar een hoger niveau tilt. Een optimale Professional Journey staat bij jou centraal: je zorgt ervoor dat professionals in elke fase van het proces precies de juiste content krijgen. Met jouw analytisch vermogen verbeter je dit continu en zet je in op innovatie, zoals AI en data-analyse, om recruitment effectiever en toekomstbestendig te maken. Operationeel en strategisch ben je verantwoordelijk voor het sourcen van professionals in de techniek, het beheren van sollicitaties, het up-to-date houden van ons ATS-systeem, het schrijven en optimaliseren van SEO-vacatureteksten en het inrichten van campagnes. Daarnaast draag je bij aan strategische recruitmentplannen en e-mailmarketing richting professionals en opdrachtgevers. Kortom, jouw creatieve aanpak en toekomstgerichte mindset maken het verschil!